《六项精进》读后感 2013-05-26

读过稻盛和夫的《六项精进》后，确实感触颇多。稻盛和夫站在一个企业家的角度，和我们分享了他一生的重要观点，确实很励志。他描绘了一个很美好的蓝图，每个人都很努力，每个人都很善良。这里充分体现了日本人特有的文化，“忍”：随大流，不突出自己，反复磨练自己，待人谦和等等具体内容。这与日本的历史和地理有很大的关系，他们是岛国，与外界的交流不多，民族也比较单一，抬头见到的都是自己人，很自然就待人谦和些，再就是日本深受儒家文化的影响，“以和为贵”和“礼仪谦让”早已成为日本人的处事原则。由于这些种种原因，日本特有的这种“忍”文化逐渐形成，“龟”也成为日本人的崇拜对象。

六项精进按照我的理解，简单概述一下就是：

付出不亚于任何人的努力关键词：努力

一个好的过程比结果更重要，如果没有一个认真细致的过程，何来一个满意的结果呢？

要谦虚，不要骄傲关键词：谦虚

在工作和生活中，要善于与别人沟通和交流，甚至要与你的对手沟通和交流，这样才能学到别人的长处和优点。

要每天反省关键词：反省

列出一天所要干的事，思路会很清晰。晚上回顾一天的所做所想，会有别样的收获。

活着，就要感谢关键词：感恩

如果一个人没有感恩的心，他将没有激情，没有动力，没有温情，甚至会麻木。

积善行、思利他关键词：积善

企业的社会责任要求企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。不能再把利润作为唯一的目标，强调对人的价值的关注。

不要有感性的烦恼关键词：忘却

过去是一面镜子，见证我们的变化，折射我们的不足。

这里的每一个观点，都对我受益匪浅，而且他说的这些方面我没有一项觉得做的不错。不过，话说回来，稻盛和夫的观点虽然很励志，但也很洗脑。熟读文章之后，我觉得这六项精进概括起来，用三句话说就是：严于律己，宽以待人，忘记过去。坐在上面的人当然都希望手下的人以这三条要求自己。而这与日本人的民族习性有很多的契合，所以稻盛和夫才会如此的成功。当然这些也是有局限性的。日本人善于把别人的东西拿来加以改进，然后做得比别人细一些来争取市场，但真正的创新却比较少。细数起来，日本的发明不过就是MP3、味精之类的东西，真正改变世界的发明几乎没有。但这都不是问题，一个人在一个特定的时间做成一件事就挺不容易的了，拓展到一个国家也是一样的。

稻盛和夫的经营哲学，是想法、热情、能力的综合。特别要说的就是想法。想法就是用什么样的态度去生活和工作，如何有意义地度过一生。如果对事物没有正确的想法，心态畸变，即使是能力、热情都相当完备，同样也是白费心机，事与愿违。原则性的错误必然带不来理想的成绩。

而且，我认为，六项精进更好的是作为一种目标出现，而不是准则。毕竟人的本性是善良的，但又是脆弱的。人的眼界，心理，知识，阅历又有其局限性。如果受到环境的干扰，经受不住考验，就会丧失本来具有的良好品质，出现违背人愿和事理的情况。

读过《六项精进》，确实对我的思想和心灵进行了净化，也对稻盛和夫充满了敬意，套用歌德说过的一句话：一个人的缺点来自于他的时代，而他的成功与伟大却属于他自己。