1、用人观：德才兼备，以德为先

“才者，德之资；德者，才之帅”。

公司坚持“选人靠品德，提拔靠业绩”的指导方针，做到“有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。”

公司明确选用人才的原则，就是要树立良好的企业风气，决心弘扬正气，清除歪风邪气，净化公司用人环境，打造一支团结协作、亲密无间的队伍，大家共同向着一个目标努力，只有这样，公司才能厚积薄发，获得持续的发展动力，也才能让公司在未来一直沿着正确的道路不断前行。

2、行为准则：诚实勤勉

公司的核心价值观最重要的就是“诚信敬业”，尤其在市场经济的大潮中，作为一名企业员工，其事业必立于诚信之上，无诚心者无天下。同时，厚积薄发才能成就非凡，只有坚持不懈，勤勉工作，才能在某一时刻成为一颗明星闪耀夜空。

如果能够统一认识，统一指导思想，统一行动，凝心聚力，就能成就自己，也成就企业的未来。

3、培养计划：“群星闪耀”人才计划

结合公司“135”人才培养计划和“AB角”管理制度，制定“群星闪耀”人才培训计划。对公司人才培养设立一至五星，根据工作年限及业务工作能力确定一至五星人才培养标准，建立后备人才库，明确人才发展通道，也为公司平稳发展提供人才保障。

公司实行总部、分公司、项目部三级管理模式，执行岗位经营责任制，根据机构和个人成熟度实施授权，目标与激励直接挂钩。

公司为员工职业生涯规划了“行政管理、项目管理、专业技术”三个成长通道，又细分各专业对口晋升渠道，搭建起专业匹配、薪酬合理、人尽其才的人才格局。