青岛博海投资有限公司 青岛博海建设集团有限公司 2012年第二季度财务工作会议召开 2012-07-25
2012年07月20日，青岛博海投资有限公司在公司大会议室召开公司及各参、控股公司2012年第二季度财务工作会议。会议由博海投资副总会计师聂炎同志主持。会议主要内容包括：各单位汇报2012年第二季度工作情况及2012年第三季度工作计划；博海投资总会计师徐美丽同志总结上半年财务工作并部署下半年财务工作；财务结算培训；项目费用测算培训；新加坡财务人员招聘笔试、面试。 根据财务培训工作计划安排结合现阶段财务工作需要，财务部组织财务结算培训及项目费用测算培训，由博海投资副总会计师姜鹏同志、财务部部门副经理宋启建同志主讲。培训内容包括财务结算流程及案例讲解、项目费用测算方法。通过此次培训公司财务人员对于财务结算、项目费用测算有了进一步系统的了解，为今后更高效的开展财务工作打下坚实基础。 会上各单位分别汇报第二季度工作情况及下半年工作计划，重点提出工作中遇到的问题及困难。博海投资副总会计师聂炎同志和姜鹏同志分别总结房地产板块和施工板块工作情况。博海投资总会计师徐美丽同志总结上半年工作并对下半年财务工作提出要求，徐总指出下半年财务工作重点是加强财务风险控制，采取措施防范控制税务、资金风险。财务部下半年将全面展开财务检查工作，对于各单位委派财务人员财务工作、NC软件使用情况等进行综合检查，通过检查及时发现问题解决问题。徐总要求各单位财务人员面对资金紧张的局面不断拓宽融资渠道，创新融资模式，提高资金使用效率降低资金成本。 培训结束后财务部进行了新加坡财务人员招聘笔试及面试。财务部专门成立招聘小组制定详细的招聘工作流程，本着公平、公正的原则严格按照招聘条件审核报名人员资格，通过笔试、面试考察应聘者综合执业素质及理论知识水平。为选派优秀财务工作人员结合新加坡财务工作需要，此次笔试着重对应聘者英语水平进行测试。此次招聘共有9名财务人员参加笔试， 最终3名应聘者参加面试，招聘小组通过两轮综合打分对应聘者进行综合评判，最终择优录取。此次招聘是财务部内部人员竞聘上岗模式的一次初步尝试，今后将逐步完善此项制度为每一名参与应聘的财务人员提供公平公正的机会，选拔优秀财务人员不断充实财务队伍提高财务工作水平。 |
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