2012年博海建设集团首次全员年终述职、评议大会圆满结束 2012-12-16

2012年12月16日至22日，由人力资源部组织为期两周的集团年终述职评议圆满结束。

根据2012年度民主评议工作计划，本次述职评议涵盖集团总部领导层、中层、基层管理人员以及分公司全体成员，总计500余人分批次参加，人力资源部先后深入到各分公司及项目部进行实地组织考察。年终述职主要围绕2012年度主要工作完成情况、存在的问题及2013年工作计划进行述职。民主评议采取360度考评模式，采取上级、下级、同级、自我的评价的方式，通过述职情况全方位的评价员工全年的工作成绩和不足。

人力资源部严格按照程序，本着“公开、公平、公正”的原则，对公司全员民主评议结果进行了认真汇总统计。从统计结果和汇总分数看出，参加评议的员工能够理解民主评议工作的严肃性和重要性，打分基本能够做到客观、公正，分数分布基本符合正态分布特征。同时，此次民主评议结果也将作为评优、评先的主要依据。

做好年终述职评议工作是公司人才队伍建设工作中的一项重要内容，对于促进公司人才梯队素质提升，加强企业文化建设，保证按照领导层统一部署，顺利实现战略目标发挥重要的推动作用。

总部述职

分公司述职