公司举办青年员工业务能力测试 2014-12-10

 为更好地了解公司青年职工的工作及思想状况，关注员工成长，人力资源部于10月中旬分次组织施工、预算、技术、资料岗位共计79名2010-2013届毕业生参加了座谈会和业务能力测试。

 通过业务能力测试，了解员工工作中的短板，针对不同级别和性质的岗位，提高培训教材的针对性和可行性。

 座谈会特别邀请了公司分管领导和部门经理参加，了解员工工作及培训需求，针对员工在工作过程中发现的问题进行答疑，并对员工的岗位工作提出合理化建议。

 通过此次培训，受训员工表示受益匪浅，希望公司定期组织这样的专题性、针对性的培训项目，这为人力资源部建立长效的培训机制打下了良好的基础。