公司青年员工座谈会顺利举行 2019-06-24
为充分了解2018年新招聘40名大学毕业生一年以来的工作、生活、学习情况，增进青年员工与公司领导之间的相互交流和彼此了解。6月22日上午，青岛博海建设集团青年员工座谈会在公司大会议室顺利举行。董事长王霄鹏、总工程师王健斌、副总经理李冰、副总工程师李淑杰、大项目经理郭文斌、技术部经理王健勇及业务序列人才代表万振海、王信懿、吴迪、戴飞跃出席座谈会，会议由人力资源部经理徐春松主持。
座谈会上，首先由青年员工对入职一年以来工作、生活、学习情况等方面逐一汇报。6名新员工代表结合目前的工作岗位，谈了各自的体会和感受，对自己的职业发展做出了规划。随后4名业务序列人才代表分享了各自工作以来的心得体会。参会领导与青年员工就工作中遇到的难点、疑点问题进行了互动交流并给予指导。
最后，王总做了重要讲话，对青年员工提出要求：
1、对标学习。要不断加强专业知识学习，多向有丰富经验的老员工请教，一年后可再树立一个标杆进行学习，提高个人实践能力。注重学习的方式方法，力争做一名复合型人才。
2、善于总结、加强沟通。要系统的把一年的所思、所想、所感总结一下。针对总结中的不足加以改进。力争用最短的时间，取得最大的进步，尽快成为公司的中坚力量。要和谐团结，尽快融入集团的文化中去，加强与领导、同事的交流，与甲方监理、一线工长的交流。积极开阔视野、拓宽思路。
3、新征程、新机遇。要有发展的眼光，要立足长远，克服困难，做好个人职业生涯规划。大家在立足长远的同时还要重视眼前，要做好眼前的工作，不回避矛盾、不惧怕困难、不磨灭我们的斗志、不丧失激情。我们共同努力，实现公司和个人双赢。
本次座谈会为青年员工提供了相互了解与沟通的平台，不仅开拓了自己的工作思路，更近距离的感受到公司领导对人才培养的重视，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。 |
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